10月18日下午，神马股份党委副书记王贺甫主持召开四季度党建工作暨意识形态分析研判会。会议传达了集团《进一步整治形式主义为基层减负优化干事创业环境的规定》《关于做好近期网络舆情应对工作的通知》《关于进一步加强集团纪检监察干部队伍作风建设的意见》等文件精神，通报了上半年党委理论学习中心组学习情况，总结梳理三季度意识形态、党建、信访稳定和党风廉政建设等工作的开展情况，分析研判意识形态领域存在的风险和问题，安排部署下一步工作。.png)
神马股份机关各业务单元、党委各支部（总支）负责人分别汇报了三季度工作和下一步工作打算。
会议强调，进入四季度，要及时对各单项工作进行盘点，对照年度目标任务逐项对比分析，利用最后两个多月时间向年度目标发起冲刺。同时要有加快发展的紧迫感、危机感和责任心，重点围绕深化改革、挖潜增效等积极谋划明年各项工作。
会议强调，要把转变机关工作作风作为今后一个阶段的重点工作，以集团“强实优”战略为契机，及时发现短板，靶向整改问题。要摒弃“二传手”、“等靠要”、“务虚不务实”等不良作风，以创建世界一流企业为目标，切实提高机关服务质量，通过鼓励实干、科学管理、严格考核等措施转作风树形象。要注重在体系重构、机制重塑、流程优化等方面积极担当作为，敢管理、擅管理、真管理。机关各部门之间要加强沟通协作，多深入一线实地调研，倾听一线职工声音，充分发现问题，及时解决问题。
会议强调，要充分发挥党建引领作用，找准切入点推进党建引领与生产经营深入融合，促进党政同责、目标同向、工作共为。要持续加强党风廉政建设工作，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为契机，敦促党员干部深入对照“六大纪律”，切实统一思想，提高政治素养，强化廉政意识，加强自我剖析，时刻绷紧廉洁自律这根弦，严守规矩、不逾底线，始终与党中央的要求保持一致。
会议强调，面对当前企业经营压力较大的现状，要始终绷紧意识形态工作这根弦，强化问题导向，完善舆情处置机制，加强舆情管控引导，着力解决意识形态和网络舆情应对处置方面存在的突出问题，把意识形态工作抓紧抓牢抓实。信访工作要高度关注基层声音，加大预防化解力度，注重源头治理，强化责任制度，不断提升信访工作质效。宣传部门要持续加强正面宣传，坚持在拓宽发声渠道、重点项目攻坚、特色新闻选题、政策解读等方面下功夫，营造积极向上的工作氛围。
