“在6月份的领导带班督查、安全检查及夏季安全大检查中，全公司共排查隐患近200条，开出罚单2300元，目前所有隐患已全部整改完毕。”7月11日，尼龙科技公司安技环保部副部长王立波介绍说。
在刚刚过去的“安全生产月”里，该公司注重抓好职工安全意识的提升，从宣传教育入手，不仅在生产现场悬挂安全条幅五十余条及宣传挂图五百余张，还组织职 工观看2016年安全生产月主题宣传片《筑基》，并更新了班车上播放的安全宣传视频系统。通过增加2014、2015年全国典型事故案例教育视频，使职工 在上下班途中接受安全教育，通过血的教训强化安全意识，提高职工的安全素质。
该公司还把6月份的第二周定为应急预案演练周，要求各车间现场处置方案的演练要具体细化到班组，进一步提高职工面对突发事故时的应急反应速度及协同作战能力。
“安全生产月”结束以后，该公司对安全的重视程度丝毫没有降低，反而更严了。最近几天，为了杜绝习惯性违章，该公司正组织各车间安全员互查安全隐患。
该公司在正常安全检查的基础上，新增电气、仪表、设备等专业技术人员加入到检查队伍中，进一步提高了检查效果的针对性和专业性。
“为了确保生产安全，我们车间正按照公司要求选举班组安全员呢！”该公司己内酰胺车间党支部书记张运峰说。由于班组安全员对一线生产更熟悉、更了解，能 够更直接、更高效地发现并消除安全隐患，该公司要求各生产车间选拔高素质人员担任班组兼职安全员，每月给予40-60元的补贴，并通过考核促使班组兼职安 全员尽职尽责，促使安全隐患能在第一时间发现并消除。
据了解，下一步该公司还将针对生产装置性能考核中出现的影响系统安全的单体设备进行优化，确保生产安全稳定运行。（王丽娜）